Äh, det handlar ju bara om lite pengar...

Min fru har ett vikariat på 80% av en heltid på en skola här i staden och har under hösten varit föräldrarledig de resterande 20%. Från och med nyår så ska hon inte längre vara föräldrarledig de där 20%, eftersom grabben går på dagis, utan vi gick till arbetsförmedlingen för att skriva in henne som arbetssökande, dels för att eventuellt hitta något att fylla upp sin sysselsättning till 100% och dels för att få rätt att stämpla upp till 100% om vi inte hittar något jobb. Hur det än är så allt vi vill är att vi inte gör något som påverkar hennes SGI, Sjukdomsgrundande inkomst, i fall hon skulle bli sjuk i framtiden. 

Hon fick träffa en mycket bra inskrivare på arbetsförmedlingen som sa att om hon skriver in sig som arbetssökande så måste hon vara arbetssökande på 100% och söka tjänster över hela landet för att få vara inskriven som arbetssökande och äga rätten till att få stämpla upp till full tid. Sen sa han även att bara för att hon som inskriven som arbetssökande har rätt till att stämpla så betyder det inte att A-kassan tycker att hon ska få stämpla efter som hon har så mycket som ett 80%-vikariat redan. Så både vi och arbetsförmedlingen var lite inne på det där att kanske inte skriva in frun som arbetssökande eftersom det innebär 100% arbetssökande. De där sista 20% påverkar kanske inte vår hushållsekonomi i så stor grad men som jag skrev ville vi inte att hennes SGI skulle påverkas. Eftersom arbetsförmedlarna inte var helt säkra på hur gången är med påverkan av SGI så bad de frun gå över på Försäkringskassan, som i Umeå ligger i samma byggnad som arbetsförmedlingen, och fråga vad de tror om detta fall. Sagt och gjort så gick vi över ditt och ställde oss i kön. Frun berättar om sin situation och får då följande svar: Från den dagen man inte längre en 100%-ig inkomst, alltså den dagen frun slutade vara föräldrarledig, så påverkar det SGI:n. När man tänker på det så känns det lite orättvist, eller kanske inte orättvist men snålt, när man tänker på att du måste ha arbetat minst 6 månader för att ha rätt till SGI men din SGI påverkas direkt från den dag du du inte längre uppbringar någon 100%-ig inkomst, ingen tidsfrist där inte!

I fruns, vårt, fall innebär det följande:

• Frun måste stå inskriven som arbetssökande på 100% och måste söka jobb i hela landet för att få behålla sin plats som arbetssökande och ha rätten att få stämpla upp via A-kassan.
• Trots att frun står inskriven som arbetssökande och har rätt till A-kassa så är det inte säkert att hon får det eftersom hon eventuellt, i A-kassans tycke, redan har tillräcklig tjänst.
• Frun måste stå inskriven som arbetssökande för att vara i lag med de punkterna som står här ovan, söka jobb på 100% över hela landet och kanske ändå inte få stämpla upp till full tid, men främst för att få behålla sin SGI.
• Allt detta trots att hon har ett 80%-igt vikariat! ! !

Nu är det sen så att arbetsförmedlingen inte lägger ner någon energi på folk som söker någon typ av deltidsarbete, definitivt inte nån som söker 20%, utan egentligen bara heltidssökande (Fast hon ska dock göra ett besök hos en handläggare på arbetsförmedlingen innan vi ropar helt Hej!). Försäkringskassan å sin sida gör aldrig några undantag, inga individuella planer alltså. 

Om frun skriver in sig betyder det egentligen bara att hon får behålla sin SGI och att arbetsförmedlingen och försäkringskassan får göra en massa pappersjobb till liten nytta. 

Som jag skrivit tidigare så är ju kärnan i allt att vi inte vill få förändrad SGI för frun men när vi räknar efter så har frun under sin arbetskarriär, sedan 2005, varit sjuk 5-7 arbetsdagar och kanske "vabbat" max 10 arbetsdagar, så är det värt det? Ja man vet aldrig vad som kan hända i framtiden. 

Har fått uppfattningen av att allt detta beror på att man vill få bort de som utnyttjar de olika systemen, de som ligger hemma och mjölkar pengar fast de egentligen är helt arbetsföra, lite på bekostnad av de som verkligen behöver de här systemen. Men som i vårt fall, och säkert många andra liknande, känns det ju smått hopplöst att frun nu för att få behålla SGI måste söka jobb över hela landet. Att jag har en fast anställning och att hennes barn är inskolade på en bra förskola är inget som tas hänsyn till och blir hon erbjuden ett arbete på annan ort måste hon tacka ja för att få stå kvar som arbetssökande och ha rätt till A-kassa osv...

Tänk hur det skulle se ut om hon får ett jobb på en avlägsen ort? Ska vi riva upp allt och flytta med för att jag då istället ska vara arbetssökande, skola in barnen på nytt? Tycker att de som styr och ställer kunde se över systemet liiiite bättre än att bara se allt i vitt och svart, det finns faktiskt gråzoner...

Allt detta för 20%!!!